Споры о материальной ответственности

Специалисты юридического партнерства «Протект» имеют большой опыт в решении споров о материальной ответственности.

Трудовые споры вкупе с присутствием материальной ответственности в итоге порождают споры о материальной ответственности. Понятно, что в этом случае каждая сторона будет отстаивать свою позицию: работодатель всячески преувеличивать масштаб своих материальных потерь, а работник соответственно пытаться их приуменьшить.

Для разрешения этих правоотношений, существуют нормы их регулирующие. К примеру, приводятся обстоятельства, имеющие существенное отношение в подобных делах, обязанность доказывания которые лежит на работодателе. К ним относятся:

— отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника;

— противоправность действий (бездействий) работника;

— вина работника в причинении ущерба;

— причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом;

— наличие прямого действительного ущерба;
— размер причиненного ущерба;

— соблюдение правил заключения договора о материальной ответственности.

По данному вопросу существуют различные законодательные положения. Например, работник изначально признается более слабой стороной трудовых отношений, поэтому установлен ряд ограничений по размеру и условиям привлечения его к ответственности:

— работник отвечает только за прямой реальный ущерб. Упущенная выгода к взысканию с него не подлежит.

— установлена ограниченная и полная ответственность работника;

— ограничение ответственности работника размером его среднего заработка.

Споры о материальной ответственности успешно разрешаются юристами нашего партнерства. Для вас полный спектр юридических услуг от консультирования и составления необходимых документов до представительства ваших интересов в суде и оспаривания судебных решений. Мы восстановим ваши нарушенные права.