Споры о материальной ответственности
Специалисты юридического партнерства «Протект» имеют большой опыт в решении споров о материальной ответственности.
Трудовые споры вкупе с присутствием материальной ответственности в итоге порождают споры о материальной ответственности. Понятно, что в этом случае каждая сторона будет отстаивать свою позицию: работодатель всячески преувеличивать масштаб своих материальных потерь, а работник соответственно пытаться их приуменьшить.
Для разрешения этих правоотношений, существуют нормы их регулирующие. К примеру, приводятся обстоятельства, имеющие существенное отношение в подобных делах, обязанность доказывания которые лежит на работодателе. К ним относятся:
— отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника;
— противоправность действий (бездействий) работника;
— вина работника в причинении ущерба;
— причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом;
— наличие прямого действительного ущерба;
— размер причиненного ущерба;
— соблюдение правил заключения договора о материальной ответственности.
По данному вопросу существуют различные законодательные положения. Например, работник изначально признается более слабой стороной трудовых отношений, поэтому установлен ряд ограничений по размеру и условиям привлечения его к ответственности:
— работник отвечает только за прямой реальный ущерб. Упущенная выгода к взысканию с него не подлежит.
— установлена ограниченная и полная ответственность работника;
— ограничение ответственности работника размером его среднего заработка.
Споры о материальной ответственности успешно разрешаются юристами нашего партнерства. Для вас полный спектр юридических услуг от консультирования и составления необходимых документов до представительства ваших интересов в суде и оспаривания судебных решений. Мы восстановим ваши нарушенные права.