ВСЕ ВИДЫ ЮРИДИЧЕСКИХ УСЛУГ

НАШИ ОФИСЫ:

г. Екатеринбург ул. Учителей, д.1 ул. Крауля, д.76

Позвонить нам

+7 (343) 237-27-03

ПН-ПТ 9:00-19:00

e-mail: info@protect1.ru

Заказать звонок Заказать звонок

Обязание работодателя выдать трудовую книжку

Заказать звонок

Нажимая кнопку "отправить" я даю согласие на обработку персональных данных

Обязание работодателя выдать трудовую книжку

Обязание работодателя выдать трудовую книжку

Работодатель не выдает трудовую книжку при увольнении? Обратитесь за помощью к юристам нашего партнерства. Мы имеем большой опыт в решении всех видов трудовых споров и разногласий, поэтому обязать работодателя выдать трудовую книжку при увольнении не составит для наших юристов большого труда.

Обязание работодателя выдать трудовую книжку закреплено в Трудовом кодексе РФ. Трудовая книжка выдается работнику в день увольнения (расторжения трудового договора) вместе с расчетом.

Если работника нет на рабочем месте в день расторжения трудового договора в силу разных причин, трудовая книжка с его согласия может быть выслана ему почтой.

Кроме этого, есть еще вариант получения трудовой книжки за работника по доверенности. Однако нормы закона по этому вопросу прямо противоположны. Поэтому если работодатель отказывается выдать трудовую книжку по доверенности, ссылаясь на нормы права, это законно. В этом случае этот вопрос решается на усмотрение работодателя.

Если же работодатель не отдает трудовую книжку, ссылаясь на выдуманные обстоятельства,  его можно к этому обязать. Кроме этого, с работодателя можно взыскать неустойку за задержку в выдаче трудовой книжки.